W dobie dynamicznego rozwoju technologii, globalizacji oraz rosnącej świadomości społecznej na rynek pracy wkroczyła generacja Z – młodzi ludzie urodzeni po 1995 r., którzy od najmłodszych lat żyją w otoczeniu nowoczesnych technologii. Ta grupa pracowników wprowadza nowe standardy i oczekiwania w środowisku pracy. W firmie QSense, gdzie znaczący odsetek zatrudnionych stanowią przedstawiciele tego pokolenia, onboarding odgrywa kluczową rolę w adaptacji nowych pracowników.