Talent & Organizational Development Manager Z wykształcenia psycholog kliniczny i specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi, z zamiłowania – pasjonatka rozwoju osobistego oraz kreatywnych i praktycznych rozwiązań. Od 2005 roku związana z Philip Morris International w Polsce, zdobywała doświadczenia zawodowe w obszarach rekrutacji, employer brandingu, biznes partneringu, szkoleń i rozwoju. Obecnie odpowiedzialna za rozwój pracowników w PMI w Polsce i Krajach Bałtyckich oraz za obszar wspierania różnorodności. Certyfikowana mentorka, Masterka Reiss Motivation Profile (RMP) i Extended DISC.
